Paris sportifs

Evénements sportifs

Entre coupe du monde de football, jeux olympiques ou encore tournois de tennis, certaines années sont riches en événements sportifs. Des collaborateurs peuvent parfois prendre des initiatives et organiser des paris sportifs au sein de l’entreprise. L’employeur doit traiter cette situation avec précaution.

Paris illégaux

Un simple pari entre collègues pour se divertir peut rapidement tourner en pari dans le but de réaliser des profits. La tenue de paris est soumise à des règles strictes. L’employeur doit y être attentif et ne pas laisser des employés organiser des paris illégaux au sein de l’entreprise. A défaut, il risque d’engager sa responsabilité.

Conflits de travail

La tenue de paris sportifs peut entraîner des conflits sur le lieu de travail, notamment en raison de mauvais perdants ou d’employés qui refusent de parier. L’employeur doit respecter ses obligations en matière de prévention et de gestion des conflits de travail. Il est tenu de prendre les mesures qui s’imposent pour éviter toute atteinte à la personnalité d’un collaborateur.