Voler au travail : de graves conséquences
1 Ott, 2014 da
Commettre des larcins de plus ou moins grande importance, voire des délits, à l’encontre de son employeur n’est pas anodin. Cela peut affecter le contrat de travail du collaborateur.
Lorsque la confiance dans les rapports de travail a été gravement mise à mal, l’employeur peut licencier l’employé avec effet immédiat pour de justes motifs. Qu’en est-il en cas de vol ou de soupçon de vol ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- vols et infractions pénales à l'encontre de l'employeur
- validité du licenciement immédiat
- délai de réflexion pour agir
- vols à l'encontre de clients ou partenaires commerciaux
- soupçons de vol et licenciement immédiat
- mesures à prendre en cas de soupçons
- délai de réflexion pour agir en cas de soupçon de vol
- droit d'être entendu de l'employé
- conséquences d'un licenciement immédiat injustifié