Malattie o infortuni durante le vacanze
Le vacanze sono spesso attese con impazienza dai lavoratori. Quando un dipendente si ammala o subisce un infortunio, l'impossibilità di lavorare può, a determinate condizioni, essere incompatibile con la fruizione delle ferie.
Lo scopo delle ferie è quello di permettere ai lavoratori di riposare e di eliminare la fatica che hanno smaltito durante l'anno. Tuttavia, questo obiettivo può essere compromesso in caso di malattia o infortunio durante le ferie. Affinché i dipendenti possano recuperare devono essere soddisfatte alcune condizioni cumulative e restrittive.
Questo articolo affronta i seguenti argomenti:
- malattia del dipendente durante le vacanze
- durata e intensità del danno alla salute
- impossibilità per il dipendente di svolgere l'attività che aveva programmato
- condizioni per il recupero delle ferie autorizzate
- obbligo di notifica e prova dell'incapacità