Timbrer au travail : pas pour tous !
1 Apr, 2015 da
Le 22 février dernier, le SECO a annoncé qu’un consensus avec les partenaires sociaux avait été trouvé pour alléger les exigences de l’enregistrement du temps de travail.
Les exigences en matière d’enregistrement du temps de travail sont nombreuses et très contraignantes pour les entreprises. Le SECO a émis une directive qui permet d’alléger voire de renoncer à l’enregistrement du temps de travail pour certains collaborateurs.
Cet article développe les thèmes suivants :
- obligation d'enregistrer le temps de travail
- conservation des données enregistrées
- classement du premier projet en 2012
- directive du SECO
- catégories de travailleurs
- fonction dirigeante élevée
- enregistrement simplifié pour les cadres
- enregistrement systématique pour les autres collaborateurs
- nouveautés en 2015 dans l'enregistrement du temps de travail