Télétravail

Dans le cadre du télétravail, l’employé effectue le travail qu’il réalise normalement dans les locaux de l’entreprise chez lui, en utilisant les technologies de l’information. S’il présente des avantages, ce type de travail n’est pas sans risques, notamment en ce qui concerne la confidentialité. En outre, l’employeur reste tenu de respecter ses obligations, notamment en matière d’horaires de travail et de matériel professionnel.

Cet article développe les thèmes suivants :

• définition du télétravail régulier ou temporaire lié aux circonstances 
• activités adaptées au télétravail 
• distinction entre télétravail et travail à la tâche à domicile 
• exigences légales en matière d’horaires de travail et de temps de pause 
• prise en charge des frais et mise à disposition du matériel professionnel 
• devoirs de diligence et de fidélité de l’employé 
• convention de télétravail 
• fin du télétravail 
• risques pour la confidentialité 
• limites hebdomadaire du télétravail 
• collaborateurs frontaliers, télétravail et assurances sociales