Internet sul lavoro, dalla sorveglianza al licenziamento in caso di abuso
14 Lug, 2023 da
Internet è diventato uno strumento di lavoro essenziale che ha aumentato in modo massiccio sia la produttività che la redditività. La maggior parte dei dipendenti dispone di una connessione a Internet per svolgere le proprie mansioni. Ma quando i dipendenti usano il loro tempo di lavoro per navigare in rete per scopi privati, le cose prendono una brutta piega.
Sempre più aziende mirano a combattere la consultazione di siti porno durante il lavoro. I datori di lavoro che desiderano vietare l'accesso a tali siti sono obbligati a monitorare l'attività Internet dei propri dipendenti. È necessario seguire una procedura rigorosa.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- protezione dei dati personali dei dipendenti
- condizioni e procedura da seguire per la sorveglianza
- direttiva Internet
- procedura di monitoraggio
- monitoraggio anonimo e nominativo
- consultazione di siti porno sul lavoro e licenziamento immediato
- mancato rispetto della procedura di monitoraggio e responsabilità del datore di lavoro
- violazione della personalità del dipendente