Les points essentiels du contrat de stage pour un mineur
1 Apr, 2019 da
Le stage constitue un premier pas dans le monde professionnel des jeunes. A quoi l’employeur doit-il veiller lorsqu’il engage un stagiaire mineur ?
Quel type de contrat l’employeur doit-il utiliser ? Doit-il accorder un salaire et des vacances au stagiaire ? Qu’en est-il si le stagiaire tombe malade ? Quelles tâches et quels types d’horaires lui sont interdits ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- contrat de stage
- distinction avec le contrat d’apprentissage
- droit aux vacances
- rémunération et cotisations sociales
- droit au salaire en cas de maladie
- devoir de protection de la personnalité
- durée journalière du travail
- tâches et horaires interdits aux stagiaires mineurs