Il rigore dell'avvertimento nella legge svizzera
13 Sett, 2024 da
Quando un dipendente viola il suo dovere di attenzione e lealtà, l'azienda può essere tentata di licenziare immediatamente. Ma attenzione: in molte situazioni, sono necessari uno o più avvertimenti preventivi.
Un avvertimento è un mezzo utilizzato dal datore di lavoro per punire la violazione di un obbligo contrattuale da parte di un dipendente.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- il concetto di avvertimento
- contenuto e forma di un avvertimento
- avvertimenti, licenziamento ordinario e licenziamento immediato
- situazioni in cui è necessario un avvertimento prima del licenziamento immediat