Non confondere gli straordinari con l'orario flessibile
12 Dic, 2022 da
L'orario flessibile offre ai dipendenti un certo grado di flessibilità nell'organizzazione del loro orario di lavoro. Ma come distinguere gli straordinari dall'orario flessibile?
Con l'orario flessibile, i dipendenti possono organizzare il proprio orario di lavoro e determinare l'inizio e la fine della giornata lavorativa. Quando gli orari di lavoro sono gestiti in modo inadeguato, a volte il dipendente accumula una notevole eccedenza di ore.
Questo articolo sviluppa i seguenti temi:
- gli straordinari
- l'obbligo di fare straordinari
- le ore lavorate su iniziativa del dipendente
- il compenso per gli straordinari
- distinzione tra orario flessibile e straordinario