Le sottigliezze degli straordinari
Straordinari, lavoro straordinario, orario flessibile, congedo compensativo, compensazione in denaro, rinuncia alla compensazione, ... un sacco di cose su cui riflettere.
Durante un periodo di aumento del carico di lavoro, gli straordinari sono talvolta necessari per l'azienda. Quando il dipendente è obbligato a lavorare queste ore extra? Come saranno compensate?
Questo articolo sviluppa i seguenti temi:
- la distinzione tra lavoro straordinario e lavoro supplementare
- l'obbligo di fare straordinari
- gli straordinari su iniziativa del dipendente
- il compenso per gli straordinari
- compenso per il lavoro straordinario
- rinuncia da parte della direzione alla compensazione degli straordinari
- l'alta dirigenza e gli straordinari
- straordinari in caso di orario di lavoro variabile
- congedo compensativo
- malattia del dipendente durante il congedo compensativo