Gestione delle ore supplementari secondo la legge svizzera
30 Gen, 2024 da
Quando un'azienda deve affrontare un sovraccarico di lavoro o un aumento del volume degli ordini, le ore supplementari sono una necessità. Una buona gestione delle ore supplementari è essenziale per evitare un'esplosione dei costi. Giovani lavoratori, donne incinte o manager, non tutti i dipendenti sono uguali quando si tratta dell'obbligo di fare ore supplementari.
Come regola generale, i dipendenti sono tenuti a fare le ore supplementari necessari per proteggere gli interessi dell'azienda. Esistono molte eccezioni a questo obbligo.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- distinzione tra ore supplementari e lavoro straordinario
- limiti annuali
- obbligo di fare ore supplementari
- ore supplementari su iniziativa del dipendente
- possibilità di rifiutare le ore supplementari
- obbligo di fare il lavoro straordinario
- lavoro domenicale o notturno
- dipendenti con responsabilità familiari
- formazione continua e ore supplementari
- giovani di età inferiore ai 18 anni e donne in gravidanza o in fase di allattamento
- pagamento delle ore supplementari in denaro o in tempo
- compenso per il lavoro straordinario