Gravidanza, allattamento e tutela del congedo
28 Mar, 2022 da
La gravidanza è un periodo in cui la lavoratrice si trova in una situazione di vulnerabilità. La lavoratrice beneficia di una protezione speciale nell'ambito del diritto del lavoro.
Durante la gravidanza, una dipendente è in linea di principio idonea al lavoro. Tuttavia, beneficia di agevolazioni sul lavoro e di protezione contro il licenziamento a causa della sua condizione.
Questo articolo sviluppa i seguenti argomenti
- orario di lavoro giornaliero per la donna in gravidanza
- lavoro in piedi e pause aggiuntive
- la possibilità di sdraiarsi
- assenza dal lavoro e diritto alla retribuzione
- attività pericolose o faticose
- lavoro serale o notturno
- la protezione contro il licenziamento in momenti non appropriati