Colloqui di lavoro, tutta la verità e nient'altro che la verità
Il colloquio di lavoro è il primo contatto con un candidato. Per assicurarsi che il suo profilo corrisponda ai requisiti del lavoro, le aziende sono tentate di esaminarli. Ma ci sono dei limiti alla curiosità di un datore di lavoro.
Durante il colloquio di lavoro, il datore di lavoro non può, in linea di principio, porre domande relative alla sfera privata del candidato. Lo stesso vale per le domande sulla fedina penale, sulla situazione finanziaria o sulla salute del candidato, o sul suo desiderio di avere figli. Tuttavia, una domanda che può sembrare personale può essere giustificata a seconda della posizione per cui il candidato si sta candidando.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- la liceità delle domande durante un colloquio di lavoro
- la situazione finanziaria del candidato
- casellario giudiziale
- estratto del casellario giudiziario e diritto all'oblio
- desideri di maternità