Garde d'un enfant malade
1 Dic, 2012 da
Comment l’employeur doit-il réagir face à un employé dont l’enfant est malade ? Quels sont les devoirs et les obligations de l’employeur face à cette situation ? Quant à l’employé, sous quelles conditions peut-il obtenir un congé pour prendre soin d’un enfant malade ? Existe-t-il une durée maximale pour un tel congé ? Sera-t-il rémunéré ?
Rares sont les écoles ou crèches qui acceptent la venue d’un enfant malade au sein de leur établissement. Les parents se retrouvent rapidement démunis lorsqu’ils n’ont personne pour s’occuper de leur enfant malade au pied-levé. Les parents ont des droits en ce qui concerne la garde d’un enfant malade.
Cet article développe les thèmes suivants :
- problèmes de garde lors d’une maladie de l’enfant
- conditions d’octroi d’un congé pour la garde d’un enfant malade
- obligations de l’employé envers l’employeur durant cette garde
- paiement du congé pour la garde d’un enfant malade
- obligation légale des parents
- durée maximale du paiement du congé