Congedo per assistere un bambino malato secondo la legge svizzera
L'inverno porta con sé la sua parte di incapacità lavorative stagionali, come le cadute dagli sci, l'influenza e i raffreddori, per non parlare dell'aumento dei casi di COVID-19. Quando i dipendenti devono restare al capezzale del figlio malato, hanno diritto a un congedo limitato nel tempo a determinate condizioni.
Oltre a essere malato o infortunato, il figlio del dipendente deve avere bisogno di cure da parte del dipendente. Per avere diritto a questo congedo, il dipendente deve soddisfare una serie di condizioni e fornire al datore di lavoro determinate informazioni.
C'è anche la questione di chi ha diritto a questo congedo quando entrambi i genitori lavorano.
Il congedo viene concesso solo in caso di nuova malattia o anche in caso di ricaduta?
Esiste un limite al numero di volte in cui un dipendente può usufruire del congedo?
Il pagamento del congedo per assistere un figlio malato solleva questioni delicate.
Il congedo per assistere un bambino malato deve essere distinto dal congedo di assistenza a un figlio con gravi problemi di salute.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- congedo per assistere un bambino malato
- condizioni e durata del congedo per assistere un bambino malato
- durata del congedo per l'assistenza al figlio malato
- congedo di assistenza a un figlio con gravi problemi di salute