Contratti di lavoro secondo il diritto svizzero
I contratti di lavoro sono molti e vari: a tempo indeterminato, a tempo determinato, massimo, minimo e su chiamata. Ogni tipo di contratto ha le sue caratteristiche e i suoi vantaggi. Scegliere il contratto giusto in base allo scopo dell'assunzione e alla posizione da ricoprire aiuta a limitare le controversie.
La legge svizzera consente di scegliere il tipo di contratto che meglio si adatta alle esigenze e ai desideri delle parti. I diversi tipi di contratto hanno ciascuno le proprie caratteristiche specifiche e offrono diversi sistemi di protezione.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- contratti a tempo indeterminato
- contratti a tempo determinato
- contratti di durata massima e minima
- contratti di lavoro su chiamata e relativi limiti
- periodi di prova applicabili a diversi tipi di contratti di lavoro
- fine dei diversi tipi di contratto di lavoro
- protezione contro il congedo intempestivo
- contratti di lavoro su chiamata