La clausola di non concorrenza nel diritto svizzero
La clausola di non concorrenza è un mezzo efficace per impedire al dipendente di trasferire le conoscenze acquisite presso il datore di lavoro a un'altra azienda. Date le restrizioni poste sul futuro economico del dipendente, questa clausola è soggetta a severe condizioni di validità.
Il patto di non concorrenza può avere un impatto significativo sulla libertà economica del dipendente. Per questo motivo è soggetta a numerose condizioni e restrizioni.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- scopo del patto di non concorrenza
- forma della clausola
- esercizio dei diritti civili
- conoscenze acquisite dal dipendente all'interno dell'azienda
- durata della clausola
- ambito territoriale della clausola
- natura eccessiva della clausola di non concorrenza
- considerazione del risarcimento
- conseguenze di una violazione della clausola di non concorrenza
- sanzione contrattuale