Malattia, certificato medico e protezione contro il congedo
16 Ott, 2024 da
La malattia può essere dimostrata producendo un certificato medico. Purtroppo, spesso si verificano situazioni in cui il datore di lavoro ha il diritto di dubitare della validità del certificato. Esistono condizioni restrittive per contestare il certificato.
Il prolungamento del periodo di congedo e del diritto alla retribuzione, in caso di malattia di un dipendente, ha molte conseguenze legali. I datori di lavoro hanno un particolare interesse a garantire che i certificati medici siano veritieri.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- prova dell'incapacità lavorativa
- interrogazione del certificato medico
- situazioni in cui vi sono dubbi sulla validità del certificato medico
- consulente medico e riservatezza medica
- protezione contro il congedo per un dipendente che non è a conoscenza della sua malattia
- malattia insignificante
- malattia di breve durata
- certificato di mobbing o molestie sessuali
- certificato medico retroattivo
- lavorare durante un periodo di malattia