I criteri del certificato di lavoro
Lo scopo principale del certificato di lavoro è quello di aiutare il dipendente a trovare un nuovo lavoro. I datori di lavoro, tuttavia, non devono redigere un certificato di lavoro falsamente lusinghiero, altrimenti possono essere ritenuti responsabili.
I dipendenti hanno il diritto di chiedere in qualsiasi momento al proprio datore di lavoro un certificato di lavoro che attesti la natura e la durata del rapporto di lavoro, nonché la qualità del loro lavoro e la loro condotta. La redazione di un certificato di lavoro può essere complicata.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- certificato di lavoro completo
- contenuto del certificato di lavoro
- certificato falsamente lusinghiero e responsabilità del datore di lavoro
- dichiarazioni denigratorie e limiti
- menzione di episodi isolati
- liceità delle allusioni nascoste nel certificato di lavoro