Burn out: quali sono le responsabilità?
22 Nov, 2022 da
Una mancanza cronica di personale o una cattiva organizzazione dell'azienda possono portare al deterioramento dello stato psicologico del dipendente. Qual è la situazione giuridica?
Il burnout è un grave stato di esaurimento dovuto agli effetti nocivi della natura del lavoro, della sua organizzazione o del suo ambiente. I datori di lavoro che non prendono provvedimenti adeguati rischiano la responsabilità.
Questo articolo sviluppa i seguenti argomenti:
- situazioni di burnout e fattori principali
- distinzione tra burnout e mobbing
- dovere di proteggere la salute dei dipendenti
- licenziamento a seguito di un burnout
- licenziamento a seguito di un reclamo del dipendente
- violazione degli obblighi del datore di lavoro e licenziamento
- sanzioni per licenziamento abusivo
- delitto morale, caso deciso dal Tribunale federale