Bien finir l'année avec un bonus
1 Dic, 2009 da
La modification unilatérale du contrat de travail est-elle possible ? Qu’est-ce que le congé-modification ? Comment se déroule la procédure du congé-modification ? Quelles sont les situations qui mènent à un congé-modification ? Quelles sont les conditions à respecter ? Dans quelle mesure un congé-modification peut-il être abusif ?
A la fin de l’année, il est courant qu’un employeur souhaite remercier ses employés pour leur travail en leur accordant un bonus. Peut-il choisir librement le montant du bonus et décider s’il veut le verser ou non ? La réponse à cette question dépend du type de bonus dont il s’agit.
Cet article développe les thèmes suivants :
- différents types de bonus
- bonus à bien plaire
- bonus conditionnel
- bonus obligatoire
- différence entre le bonus et le treizième salaire
- réserves de l’employeur et caractère obligatoire du bonus
- suppression d’un bonus conditionnel
- réalisation des objectifs prévus par le bonus conditionnel