La sorveglianza digitale nel diritto svizzero
14 Mag, 2023 da
Con lo sviluppo della tecnologia, i dipendenti possono oggi essere soggetti a un monitoraggio quasi assoluto e permanente. Videosorveglianza, GPS, Internet, spyware... fino a che punto il datore di lavoro ha il diritto di controllarli?
La sorveglianza di un dipendente sul posto di lavoro può essere fonte di ansia o stress e può minare la personalità del dipendente. Può anche essere in contrasto con il dovere del datore di lavoro di proteggere la personalità e la salute dei dipendenti.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- tutela della personalità e della salute dei dipendenti
- sorveglianza dei dipendenti e danni alla loro salute
- impostazione di una procedura di monitoraggio
- guida del Commissario federale per la protezione dei dati
- obbligo di informare i dipendenti
- condizioni pratiche per l'attuazione della sorveglianza
- motivi oggettivi per la sorveglianza
- monitoraggio del comportamento dei lavoratori
- monitoraggio anonimo e nominativo dell'uso di Internet
- conservazione o distruzione dei dati raccolti
- sanzioni penali per la violazione degli obblighi dei dipendenti
- violazione degli obblighi dei dipendenti, ammonimento e licenziamento