Arrivi in ritardo, attenzione al licenziamento immediato secondo la legge svizzera!
24 Mag, 2023 da
I datori di lavoro hanno la facoltà di dare istruzioni ai propri dipendenti, in particolare per quanto riguarda l'orario di lavoro. Il dipendente deve rispettarle, in virtù del suo dovere di diligenza e lealtà nei confronti del datore di lavoro.
Gli arrivi regolari in ritardo di un dipendente possono disturbare il buon funzionamento dell'azienda. Il datore di lavoro può, a seconda delle circostanze, licenziare il dipendente con effetto immediato, dopo un avvertimento.
Questo articolo sviluppa i seguenti argomenti:
- arrivi in ritardo
- diritto del dipendente alla retribuzione in caso di arrivo in ritardo
- arrivi regolari in ritardo e motivi di licenziamento immediato
- necessità di un avvertimento preventivo e contenuto di tale avvertimento
- casi pratici tratti da sentenze del Tribunale Federale