Scansione dell'allattamento al seno al lavoro
Al termine delle 14 settimane di congedo di maternità, alcune giovani madri stanno ancora allattando i loro bambini. Come possono conciliare lavoro e allattamento?
Quando nutrono i loro bambini con il proprio latte, le donne che lavorano hanno diritto a una protezione limitata nel tempo per l'allattamento al seno. Uno dei modi per proteggere l'allattamento al seno è il congedo per allattamento. Questo permette alle madri di assentarsi dal lavoro per allattare. Tuttavia, questo congedo è soggetto a condizioni specifiche per essere considerato un congedo retribuito.
Inoltre, quando una madre allatta, le regole sull'orario di lavoro retribuito vengono adattate per consentirle di allattare o esprimere il latte. La lavoratrice ha diritto a periodi di orario di lavoro retribuito, a seconda della durata della giornata lavorativa, sia per allattare all'interno che all'esterno dell'azienda.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti
- protezione per le dipendenti che allattano
- il congedo per allattamento
- l'organizzazione dell'orario di lavoro durante l'allattamento
- tempo dedicato all'allattamento durante l'orario di lavoro
- pagamento dello stipendio durante il periodo di allattamento
- limitazioni dell'orario di lavoro per le dipendenti che allattano