I vostri diritti per combattere l'assenteismo
17 Nov, 2022 da
L'assenteismo dei dipendenti costa molto alle aziende e causa difficoltà organizzative. Quali misure dovrebbero adottare i datori di lavoro?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente che non è in grado di lavorare? Quale contratto deve avere il sostituto? Il datore di lavoro deve integrare l'indennità giornaliera di malattia? Cosa devo fare se non sono sicuro di essere inabile al lavoro? Come comportarsi con un dipendente malato a seguito di una controversia all'interno dell'azienda?
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- validità del licenziamento in caso di incapacità lavorativa
- sostituzione di un dipendente assente
- condizioni minime per la copertura assicurativa dell'indennità giornaliera per perdita di guadagno
- prova dell'incapacità lavorativa
- assenze ripetute e messa in discussione del certificato medico
- incapacità lavorativa dovuta a mobbing/molestie sessuali