Harcèlement visuel
1 May, 2009 by
Le harcèlement sexuel au travail ne se résume pas au seul mobbing ou à l'attitude inadéquate d'un collègue ou d'un supérieur. La confrontation à des images à caractère pornographique entre également dans cette définition.
En cas de harcèlement sexuel commis par l'un de ses employés, l'employeur est susceptible d'engager sa responsabilité, même s'il n'en est pas l'auteur. Il a dès lors tout intérêt à assurer ses arrières et à prendre des mesures de prévention.
Cet article développe les thèmes suivants :
- notion de harcèlement sexuel
- confrontation non désirée à du matériel pornographique
- preuve de la consultation de sites à caractère pornographique
- directive sur l'utilisation et la surveillance d'internet
- harcèlement sexuel et responsabilité de l'employeur
- Mesures de prévention du harcèlement sexuel