Du neuf pour l'enregistrement du temps de travail
1 Mar, 2014 by
La Loi sur le travail prévoit diverses mesures de protection du collaborateur quant à la durée du travail. Pour permettre l’application de ces prescriptions, l’employeur est tenu d’enregistrer la durée du travail et du repos de ses collaborateurs.
Depuis des lustres, il existe un décalage entre la pratique et l’obligation légale d’enregistrer le temps de travail de certains collaborateurs. La nouvelle directive du SECO tente de combler ce fossé.
Cet article développe les thèmes suivants :
- obligation légale d’enregistrer le temps de travail
- décalage entre la pratique et l’obligation légale
- nouvelle directive du SECO
- fonction dirigeante élevée, cadres et autres travailleurs
- notion de cadres
- cadres et enregistrement simplifié
- accord écrit