Bonus sur l'échelle de Richter
1 Nov, 2018 by
La fin de l’année qui approche rime avec bonus. Cette rétribution exceptionnelle, versée en sus du salaire, comporte certaines zones d’ombre.
Qu’il soit désigné par le terme de gratification, de prime de fin d’année ou de cadeau, le bonus soulève bon nombre d’interrogations. Se pose notamment la question de savoir si son versement dépend toujours du bon vouloir de l’employeur.
Cet article développe les thèmes suivants :
- qu’est-ce qu’une gratification
- différence avec le treizième salaire
- bonus à bien plaire, conditionnel ou obligatoire
- perte du caractère discrétionnaire
- perte du caractère accessoire du bonus
- employé ayant un très haut revenu