Alcool au travail
1 Mar, 2017 by
L’alcool au travail est-il réglementé ? L’employeur peut-il interdire la consommation d’alcool au travail ? Quelles mesures l’employeur doit-il prendre en cas d’abus ? Les tests de dépistage sont-ils autorisés ? Métiers à risques et alcool ? Consommation d’alcool à répétition : quelles sanctions ?
Absences à répétition, atteinte à la santé, baisse de la productivité, risques accrus de provoquer des accidents ou de mettre en danger des collègues ou des tiers et/ou délits commis sous l’influence de l’alcool… Les conséquences des problèmes d’alcool en milieu professionnel peuvent être fatales tant pour l’employeur que pour les employés. L’employeur doit réagir.
Cet article développe les thèmes suivants :
- protection de la santé et de la personnalité des collaborateurs
- alcool au travail et risques d’accident
- directives de l’employeur sur l’alcool au travail
- sanctions en cas de violation des directives
- licéité des tests de dépistage
- alcool au travail et licenciement immédiat
- métiers à risques, tolérance zéro et licenciement immédiat
- alcoolisme et risques de licenciement abusif