Intempéries et droit au salaire
1 Jan, 2018 by
L’hiver s’installe et la neige arrive, les routes sont bloquées et le réseau des transports publics est perturbé. Les retards et absences sont alors monnaie courante. Qu’en est-il sur le plan légal ?
L’employé absent ou arrivant en retard au travail en raison des caprices de la météo a-t-il droit à son salaire ? L’employeur peut-il lui demander de rattraper le temps perdu ? Qu’en est-il en cas de force majeure ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- empêchement non fautif de travailler
- absences ou retards dus aux caprices de la météo
- droit au salaire
- compensation des heures d’absence
- catastrophes naturelles et force majeure
- cas pratique