Die Strenge der Warnung im Schweizer Recht
13 Sept., 2024 von
Wenn ein Arbeitnehmer gegen seine Sorgfalts- und Treuepflicht verstößt, kann das Unternehmen versucht sein, ihn fristlos zu entlassen. Aber Vorsicht, in vielen Situationen sind eine oder mehrere vorherige Warnungen erforderlich
Die Warnung ist ein Mittel, das der Arbeitgeber einsetzt, um die Verletzung einer vertraglichen Verpflichtung durch den Mitarbeiter zu sanktionieren.
Dieser Artikel behandelt die folgenden Themen:
- Begriff der Warnung
- Inhalt und Form der Warnung
- Warnung, ordentliche und fristlose Entlassung
- Situationen, in denen eine Warnung vor einer fristlosen Entlassung erforderlich ist.