Krankheit und Unfall während der Ferien
Die Ferien werden von Mitarbeitern oft sehnlichst erwartet, sei es, um sich zu erholen, ans andere Ende der Welt zu reisen, Sport zu treiben oder einfach Zeit mit der Familie zu verbringen. Wenn eine Krankheit oder ein Unfall eintritt, werden die Pläne des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin durchkreuzt. Wie werden diese Tage der Arbeitsunfähigkeit behandelt?
Während des Urlaubs muss sich der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin von der im Laufe des Jahres angesammelten Müdigkeit erholen können, dieses Ziel kann gefährdet sein, wenn er oder sie eine Krankheit oder einen Unfall erleidet. Unter bestimmten Bedingungen hat er oder sie das Recht, seine/ihre Urlaubstage wieder in Anspruch zu nehmen.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Zweck des Urlaubs
- Unmöglichkeit, den Urlaub zu genießen
- Dauer und Intensität der Beeinträchtigung
- Unmöglichkeit, der vorgesehenen Tätigkeit nachzugehen
- Recht auf Lohn
- Recht auf Wiederaufnahme der Ferientage
- Meldepflicht und ärztliches Attest