Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
29 Jun., 2022 von
Alkohol- und Drogenprobleme am Arbeitsplatz bedeuten Unfälle, wiederholte Absenzen, sinkende Produktivität, zwischenmenschliche Konflikte... Wie soll der Arbeitgeber und die Problematik antizipieren?
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die Gesundheit seiner Mitarbeiter nicht durch einen Arbeitskollegen gefährdet wird, der unter Alkohol- oder Drogeneinfluss steht. Der Arbeitgeber muss Maßnahmen ergreifen. Andernfalls riskiert er, bei einem Unfall haftbar gemacht zu werden.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Schutz der Gesundheit und der Persönlichkeit der Mitarbeiter
- Haftung des Arbeitgebers bei Unfällen aufgrund von Alkohol oder Drogen
- Richtlinie über das Verbot von Drogen- und Alkoholkonsum am Arbeitsplatz
- rechtliche Voraussetzungen für die Durchführung eines Drogentests
- Alkohol am Arbeitsplatz, Drogenkonsum und fristlose Kündigung