Bezahlung von Überstunden
Überstunden sind eine Notwendigkeit für ein Unternehmen, das mit Situationen konfrontiert ist, in denen es mehr Arbeit zu bewältigen hat. Wenn Überstunden dem Mitarbeiter vergütet werden müssen, erfolgt die Vergütung auf der "Basis des normalen Lohns". Was ist unter normalem Lohn zu verstehen?
Müssen Überstunden, wenn sie vergütet werden, immer mit einem Zuschlag von 25 % belegt werden? Welche Bestandteile der Vergütung des Mitarbeiters muss der Arbeitgeber bei der Berechnung dieser Vergütung berücksichtigen?
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- vertragliche Zulagen
- Risiko-, Dienstalters- oder Verantwortungszulagen
- Zulagen für Schicht-, Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit
- variables Gehalt
- Sachlohn
- Bonus