Sport

Gesundheitsschutz

Der Arbeitgeber hat die Pflicht, die Persönlichkeit und die körperliche und psychische Gesundheit seiner Angestellten zu schützen. Er muss insbesondere Maßnahmen ergreifen, um Berufsunfälle, Stress am Arbeitsplatz und Burn-out-Situationen zu verhindern. Die Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers sind vielfältig.

Sport und Arbeit

Es ist allgemein bekannt! Sport hält körperlich fit und ermöglicht es, den Stress des Tages abbauen zu können. Die Förderung von Sport ist ein geeignetes Mittel für den Arbeitgeber, um die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern.

Mitarbeiter, die die Möglichkeit haben, sich sportlich zu betätigen, sind oft weniger gestresst und daher produktiver. Allerdings ist es nicht immer einfach, Berufsleben, familiäre Verpflichtungen und Sport miteinander zu vereinbaren.

Der Arbeitgeber kann sich überlegen, wie er den Sport am Arbeitsplatz fördern kann. Er kann professionelle Sportler engagieren oder auch Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren, damit die Mitarbeiter zum Sport gehen können. Der Arbeitgeber muss jedoch sicherstellen, dass seine Mitarbeiter tatsächlich zum Sport gehen und die Arbeitszeitregelungen nicht dazu nutzen, um mit Freunden etwas zu gehen.