Verspätung, wehe der fristlosen Entlassung im Schweizer Recht!
24 Mai, 2023 von
Verschlafen, Störung im Bahnverkehr oder Stau auf der Autobahn..... All dies sind Ereignisse, die zu einer Verspätung am Arbeitsplatz führen. Wenn sich verspätetes Erscheinen wiederholt oder systematisch auftritt, wird die Organisation des Unternehmens häufig gestört.
Regelmäßiges verspätetes Erscheinen eines Mitarbeiters kann den reibungslosen Ablauf des Unternehmens stören. Je nach den Umständen kann der Arbeitgeber den Mitarbeiter nach einer Abmahnung fristlos entlassen.
Dieser Artikel behandelt die folgenden Themen:
- verspätetes Erscheinen
- Lohnanspruch des Mitarbeiters bei Verspätung
- Regelmäßige verspätete Ankunft und Grund für eine fristlose Kündigung
- Notwendigkeit einer vorherigen Abmahnung und Inhalt der Abmahnung
- Praktische Fälle aus Urteilen des Bundesgerichts.