Die Realität von Mobbing und sexueller Belästigung
22 Nov., 2022 von
Mobbing und sexuelle Belästigung sind nach wie vor eine Realität, die in der Arbeitswelt allzu häufig anzutreffen ist. Beleuchten Sie die Maßnahmen, die der Arbeitgeber ergreifen muss.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Persönlichkeit seiner Mitarbeiter zu schützen. Er muss geeignete Maßnahmen ergreifen, um Belästigungen im Unternehmen zu verhindern und zu beenden. Wie muss er konkret im Vorfeld handeln und wie muss er auf Belästigungssituationen reagieren?
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Mobbingsituationen
- Unterscheidung zwischen Mobbing und sexueller Belästigung
- Konflikte, die kein Mobbing darstellen
- Schutz der Persönlichkeit von Angestellten
- Risiken für den Arbeitgeber im Falle von Mobbing
- Einführung eines Verfahrens zur Bekämpfung von Mobbing
- Maßnahmen und Begleitung durch den Arbeitgeber
- Maßnahmen, die im Falle von Mobbing zu ergreifen sind
- internes Verfahren
- Vertrauensperson