Kündigung und Krankheit im Schweizer Recht
6 Jun., 2023 von
Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin krank ist, geniesst er oder sie eine Kündigungsschutzfrist und kann grundsätzlich nicht entlassen werden. Ein Überblick über die Feinheiten des Kündigungsschutzes.
Wie lange dauert der Kündigungsschutz? Ist der Arbeitnehmer während der Probezeit geschützt? Was passiert mit der Kündigungsfrist, wenn der Arbeitnehmer krank wird? Was gilt im Falle einer kurzfristigen Erkrankung? Ist eine fristlose Entlassung während einer Arbeitsunfähigkeit zulässig?
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Dauer des Kündigungsschutzes (Art. 336c OR)
- Kündigung zur Unzeit
- Probezeit
- Krankheit während der Kündigungsfrist
- Arbeitsunfähigkeit über zwei Dienstjahre hinweg
- Krankheit von kurzer Dauer
- fristlose Entlassung während einer Krankheit