Krankheit nach einer Entlassung und ihre Folgen im Schweizer Recht
21 Mai, 2024 von
Nach seiner Entlassung meldet sich ein Mitarbeiter krank oder legt sogar rückwirkend ein ärztliches Attest vor. Im Krankheitsfall genießt der Mitarbeiter Schutz vor Kündigungen zur Unzeit. Bestimmte Krankheitssituationen können zu Missbrauch führen.
Ein Arbeitnehmer ist im Krankheitsfall für einen bestimmten Zeitraum vor einer Kündigung geschützt. Der Mitarbeiter, der unmittelbar nach der Entlassung seines Arztes aufsucht, begeht manchmal einen Rechtsmissbrauch.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Kündigungsfreiheit
- Schutz vor Kündigungen zur Unzeit
- Arbeitsunfähigkeit nach der Kündigung
- Hinzuziehung eines Vertrauensarztes bei Zweifeln an der Begründetheit des ärztlichen Zeugnisses
- kurzfristige Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitnehmer, der zum Zeitpunkt der Entlassung nichts von seiner Krankheit weiß
- rückwirkendes ärztliches Zeugnis
- auf den Arbeitsplatz beschränkte Arbeitsunfähigkeit
- ärztliches Zeugnis, das auf den subjektiven Beschwerden des Arbeitnehmers beruht