Krankheit & Abreise ins Ausland
1 Jul., 2016 von
Es kann vorkommen, dass ein arbeitsunfähiger Mitarbeiter sich eine schöne Zeit macht. Was kann der Arbeitgeber in einer solchen Situation tun?
Wenn ein Mitarbeiter während einer Arbeitsunfähigkeit das Land verlässt, kann seine Abreise ins Ausland Zweifel an der Richtigkeit des ärztlichen Attests aufkommen lassen. Der Arbeitgeber hat eine Möglichkeit, dieser potenziell missbräuchlichen Situation entgegenzuwirken.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Nicht schuldhaftes Verhindern der Arbeit
- Nachweis der Arbeitsunfähigkeit und ärztliches Attest
- ärztliches Attest mit rückwirkender Wirkung
- Verhalten des Arbeitnehmers, das im Widerspruch zum ärztlichen Attest steht
- Abreise ins Ausland und Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit
- Situationen von Depression und Burnout
- Aufenthalt, der der Genesung des Arbeitnehmers förderlich ist
- Anzweifeln der Richtigkeit des ärztlichen Attests
- ärztliche Schweigepflicht
- Vertrauensarzt, Verfahren und Kosten
- Einstellung der Erwerbsausfallentschädigung bei Reisen ins Ausland
- Lohn während der Einstellung der Erwerbsausfallentschädigung