Angemessene Kleidung ist erforderlich!
Die Frage der Kleidung am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema. Die Wahl der Kleidung ist oft ein Ausdrucksmittel für die Mitarbeiter. Wenn die Wahl der Kleidung mit den Interessen des Arbeitgebers kollidiert, muss eine Interessenabwägung vorgenommen werden.
Die von Arbeitnehmern getragene Kleidung als Mittel der freien Meinungsäußerung kann mit der Pflicht zum Schutz der Persönlichkeit, der Sicherheit am Arbeitsplatz und den überwiegenden Interessen des Arbeitgebers kollidieren. In diesem Fall kann die Freiheit der Arbeitnehmer eingeschränkt werden.
Dieser Artikel behandelt die folgenden Themen:
- Kleidung und freie Meinungsäußerung
- Markenimage und Ruf des Unternehmens
- Weisungen zur Kleidung
- Kleidung, die dem Beruf des Mitarbeiters entspricht.
- Tragen von persönlicher Schutzausrüstung wie Helme und Sicherheitsschuhe
- Schutz der Gesundheit der Angestellten und Risiko von Arbeitsunfällen
- Abwägung der Interessen des Arbeitnehmers und des Unternehmens