Les modalités de versement du treizième salaire
1 Dez., 2019 von
La fin de l’année approche ! Cette période de fêtes est souvent l’occasion pour les employeurs de verser un treizième salaire à leurs employés. Tour d’horizon des droits des collaborateurs et des obligations de l’employeur.
Repas de Noël, achats de cadeaux, les collaborateurs attendent souvent avec impatience le versement du treizième salaire pour contribuer aux dépenses de fin d’année. L’employeur doit-il verser un treizième salaire ? Peut-il le réduire voire le supprimer ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- caractère obligatoire du treizième salaire
- licéité d’une réduction du treizième salaire
- année incomplète de service et treizième salaire
- droit au treizième salaire et congé non payé, absentéisme et incapacité de travail