Mehrere befristete Arbeitsverträge: bald in der EU erlaubt

Eine aktuelle Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs dürfte die Bedingungen für die Verwendung von befristeten Verträgen lockern. Diese Entscheidung basiert auf dem Fall einer deutschen Arbeitnehmerin, die elf Jahre lang 13 befristete Arbeitsverträge für ein und dasselbe Unternehmen abgeschlossen hatte, um die Urlaubszeiten ihrer Kollegen zu überbrücken. Die Schweiz ist zwar nicht an diese Entscheidung gebunden, aber wie sieht das Schweizer Recht bei auf fortlaufenden befristeten Arbeitsverträgen aus, und hat sich das Bundesgericht in diesem Bereich erweitert?