Arbeitsverträge im Schweizer Recht
Arbeitsverträge sind vielfältig: unbefristet, befristet, maximal, minimal, auf Abruf. Jede Art von Vertrag hat ihre eigenen Merkmale und Vorteile. Die Wahl des richtigen Vertrages in Bezug auf den Zweck der Einstellung und die zu besetzende Stelle hilft, Streitigkeiten zu vermeiden.
Das Schweizer Recht ermöglicht die Wahl des Vertragstyps, der den Bedürfnissen und Wünschen der Parteien am besten entspricht. Die verschiedenen Arten von Verträgen haben alle ihre Besonderheiten und bieten unterschiedliche Schutzsysteme.
Dieser Artikel behandelt die folgenden Themen:
- Unbefristete Verträge
- Befristete Verträge
- Verträge mit Höchst- und Mindestdauer
- Arbeitsverträge auf Abruf und ihre Grenzen
- Probezeiten, die auf die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen anwendbar sind
- Ende der verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen
- Schutz vor Kündigungen zur Unzeit
- Arbeitsvertrag auf Abruf