Aufnahme am Arbeitsplatz
28 Feb., 2012 von
Ein Arbeitgeber findet heraus, dass ein Mitarbeiter Kollegen oder Vorgesetzte ohne deren Wissen aufgenommen hat. Kann er den Mitarbeiter - unter Umständen fristlos - kündigen? Wie sieht es mit den strafrechtlichen Folgen eines solchen Verhaltens aus?
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Sorgfalts- und Treuepflicht
- ordentliche oder fristlose Kündigung
- strafrechtlicher Verstoß
- Praxisfall