Die Kriterien des Arbeitszeugnisses
22 Nov., 2022 von
Das Arbeitszeugnis soll in erster Linie die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle erleichtern. Der Arbeitgeber darf jedoch kein falsches, lobendes Arbeitszeugnis verfassen, da er sonst haftbar gemacht werden kann.
Der Mitarbeiter hat jederzeit das Recht, von seinem Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis zu verlangen, das sich auf die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie auf die Qualität seiner Arbeit und sein Verhalten bezieht. Die Erstellung eines Arbeitszeugnisses kann sich als heikel erweisen.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- vollständiges Arbeitszeugnis
- Inhalt des Arbeitszeugnisses
- falsches lobendes Zeugnis und Verantwortung des Arbeitgebers
- abwertende Aussagen und Grenzen
- Erwähnung von einzelnen Vorfällen
- Zulässigkeit von versteckten Anspielungen im Arbeitszeugnis.