Alkohol am Arbeitsplatz, vom Screening-Test bis zur fristlosen Entlassung
20 Feb., 2024 von
Alkoholkonsum am Arbeitsplatz führt zu Unfällen, verminderter Produktivität, Konflikten und sogar sexueller Belästigung... Um dieses Übel zu bekämpfen, kann der Arbeitgeber unter bestimmten strengen Bedingungen Screening-Tests durchführen. Aber Vorsicht: Bei Trunkenheit am Arbeitsplatz ist eine fristlose Entlassung nur unter restriktiven Bedingungen möglich.
Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass die Gesundheit und die Persönlichkeit der Mitarbeiter geschützt werden. Bei einem alkoholisierten Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um Unfälle zu vermeiden.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Schutz der Gesundheit der Angestellten
- Verbot des Konsums von Alkohol
- Haftung des Arbeitgebers im Falle eines Unfalls
- Zulässigkeit und Modalitäten von Screening-Tests
- Richtlinie über das Verbot des Konsums von Alkohol
- Ärztliche Schweigepflicht
- Positiver Screening-Test und Sanktionen
- fristlose Entlassung