Alkohol am Arbeitsplatz, vom Screening-Test bis zur Entlassung
7 Mär., 2024 von
Alkohol am Arbeitsplatz führt zu Unfällen, verminderter Produktivität und Konflikten. Um dieses Problem zu bekämpfen, kann der Arbeitgeber unter strengen Bedingungen Screening-Tests durchführen.
Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass die Gesundheit und die Persönlichkeit der Mitarbeiter geschützt werden. Bei einem alkoholisierten Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um Unfälle zu vermeiden.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Schutz der Gesundheit der Angestellten
- Verbot des Konsums von Alkohol
- Haftung des Arbeitgebers im Falle eines Unfalls
- Zulässigkeit und Modalitäten von Screening-Tests
- Richtlinie über das Verbot des Alkoholkonsums
- Ärztliche Schweigepflicht
- Positiver Screening-Test und Sanktionen
- fristlose Entlassung