1 Aoû, 2015 par Marianne Favre Moreillon

Quinze vérités sur les vacances

1 Aoû, 2015 par Marianne Favre Moreillon

Période d’essai, maladie, congé sabbatique, démission, licenciement… quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé en matière de vacances?

Les collaborateurs sont nombreux à profiter de l’été pour prendre de la distance par rapport à leurs obligations professionnelles et profiter de vacances bien méritées. Cette période de repos suscite toutefois de nombreuses interrogations.

Cet article développe les thèmes suivants :

  • but des vacances 
  • jours fériés durant les vacances
  • prise de vacances durant le temps d'essai
  • licéité de l'inclusion de l'indemnité vacances dans le salaire
  • détermination de la date des vacances 
  • prise de vacances sans l'approbation de l'employeur
  • prestations en argent en lieu et place des vacances 
  • résiliation du contrat et indemnité financière pour les vacances non-prises
  • conditions de vacances forcées
  • notion de vacances d'entreprise
  • travail durant les vacances
  • maladie ou accident durant les vacances
  • résiliation du contrat et prise des vacances en nature
  • po

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