Maladie et accident durant les vacances
Les vacances sont souvent attendues avec impatience par les collaborateurs, que ce soit pour se reposer, partir à l’autre bout du monde, pratiquer du sport ou tout simplement passer du temps en famille. Lorsque la maladie ou un accident survient, les plans du collaborateur s’en trouvent contrariés. De quelle manière sont traités ces jours d’incapacité?
Durant ses vacances, le collaborateur doit pouvoir se remettre de la fatigue accomplie au cours de l'année, mais qui peut être compromis lorsqu'il subit une maladie ou un accident. Il aura le droit, à certaines conditions, de reprendre ses jours de vacances.
Cet article développe les thèmes suivants :
- but des vacances
- impossibilité de jouir des vacances
- durée et intensité de l'atteinte
- impossibilité de s'adonner à l'activité prévue
- droit au salaire
- droit de reprendre les jours de vacances
- obligation d'annonce et certificat médical